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劳务实名制管理解决方案

方案背景

劳务实名制管理解决方案

随着工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何搞好现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。将参建单位人员及建设项目进行信息化管理，利用前端身份识别硬件与后端数据联通，实现进出实名认证，考勤数据实时上传，班组管理，人员培训情况、劳动合同统一管理等功能势在必行。

方案描述

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该解决方案采用生物识别技术，有效的实现对项目班组、员工进行架构及归属管理，精准掌握员工信息。强化劳务人员信息管理，加强特种作业人员管理，降低用工风险，有效保证关键人员到岗履职，杜绝违法违规违约行为。为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。系统主要是人员信息采集、信息比对，数据上传三个部分；首先，通过移动端采集现场人员人脸或人员集中采集实名制信息；然后利用通道进行实名制考勤，人脸比对后设备记录考勤情况，比对数据实时同步上传到后端管理平台，形成考勤原始记录；同时现场大屏可实时展示项目进出场人数及人员分布。

方案价值

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    实现数据闭环管理

    从人员进场到退场，实现全实名制化管理，主要包括人员登记注册、劳务合同、教育受训、人员履历、黑名单等，有助于提高了管理效率，降低了用工风险。

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    进出实名，提高工地安全管理

    采用实名制通道，管理进入人员，禁止黑名单或无关人员进入施工现场，有助于提高工地的安全管理水平。