我国社会经济与科学技术飞快发展，城市化建设不断加速，建筑施工管理也提高了不少。为了解决农民工工资被拖欠的问题，工资监管系统平台被广泛应用于建筑行业中。
据知行华智工资监管系统平台中心小编获悉，就在8月1日上午，连云港开发区举行了农民工工资监管系统平台运行情况的推进会议。会上，相关领导均出席并发表了讲话。市人社局的副局长胡滨也受邀参加。
会前，与会的同志们实地考察了天明智能科创产业园、中华药港商务服务区和光伏新材料研发中心等项目，了解了农民工工资支付制度的落实情况。他们也现场查看了农民工工资监管系统平台的运行状况。会上，通报了全区保障农民工工资支付的工作情况，并且中建八局第二建设有限公司和中铁建设集团华东工程有限公司这两家在建项目的施工总包单位也发表了交流发言。
会议指出，农民工工资问题关乎他们的切身利益，也关乎社会的公平正义和和谐稳定，是非常重要的民生工作。近年来，全市都高度重视解决拖欠工资的问题，从源头上进行治理工作，提出了“安薪行动”计划，培养和引进了“月结月清”标杆项目，进行联合治欠督导，充分发挥工资支付保障制度在预防拖欠工资方面的重要作用，取得了积极的成效。
会议强调，解决拖欠工资的工作依然任重道远，全区各参建单位、各街道和各部门都要坚决贯彻执行区党工委管委会的决策部署，自觉增强解决拖欠工资和维护稳定的使命感和责任感。区根治办要加强指导服务和监督检查，充分利用工资监管系统平台的数字化和智能化优势，做好解决拖欠工资问题的源头治理。各街道、相关部门以及单位要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，切实履行好各自的职责。各工程项目的参建单位应承担起农民工工资支付的主体责任，主动打破传统思维和惯性模式，特别需要注重提升核心制度的质量和效果，持续加强劳务人员的入场管理，自行规范建设市场秩序。
会议要求，提高站位，深刻认识到解决拖欠工资的新形势。保障农民工工资支付工作涉及到农民工个体和家庭的切身利益，更关系到经济社会发展的大局。应通过信息化和制度化手段，将所有项目纳入到工资监管系统平台动态管理范围，实施源头监管。
会议提出，我们应该承担责任，坚决攻坚，全面打造一个“安薪无忧”的新局面。全面落实农民工工资支付的各项制度，充分保障工程建设领域农民工工资的合法权益。
会议强调，为了全面构筑全程监管新示范，我们要建强平台、放大效能。充分利用全区农民工工资监管系统平台，加强项目信息备案、项目综合监管、预警信息处置以及投诉处理全流程的动态监管，确保实现欠薪治理的闭环，使其形成“事前有预防、事中有监督、事后有处置”的完整流程。
为了全面形成齐抓共管的新常态，我们必须统筹推进、凝聚合力。全区上下必须深刻认识到根治欠薪工作的重要性和紧迫性，时刻将保障农民工工资支付工作牢记于心、抓在手上，紧密配合、协同作战，严格落实“一把手”负责制。要切实将保障农民工工资支付工作抓实、抓细、抓到位，以更出色的成绩迎接建区40周年的到来。
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