为了保障农民工工资支付，这不仅关系到广大农民工的切身利益和民生福祉，也关系到社会公平正义与和谐稳定的大局。工资监管系统平台小编近期获悉一则新闻，称“2023年以来，山西为4.6万名农民工追发工资6.47亿元”，下面，就由知行华智小编为大家解读下这则新闻详情，希望能帮到大家！
山西相关领导始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实中央决策部署。工资监管系统平台小编获悉，自去年以来，他们致力于构建协同高效的欠薪治理格局，不断完善防治并重的制度保障体系。在源头预防、欠薪核查、责任追究等方面精心布局，在保障农民工工资支付方面采取了多种实际措施，旨在让农民工在山西、晋“薪”无忧，按时足额领取辛苦所得。
协同治理欠薪问题需要从制度上获得动力，山西省在这方面做出了不懈努力，不断完善防治结合、惩处并重的法规政策体系。作为全国的先行者，山西省制定了《山西省保障农民工工资支付办法》，还创新性地规定了新开工项目需要在农民工进场1个月内进行多部门联合实地检查，督促工资保障制度尽早落实。为了进一步做好农民工工资支付工作，山西省还颁布了《关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知》，明确了市县负责人是各自领域工程项目保障工资支付的第一责任人，各行业部门则建立了工程协调解决机制，制定了工程国企项目清欠标准，以务实的举措解决欠薪问题。
建筑市场是欠薪问题的高发区域。为了整顿建筑市场秩序，山西省采取了综合施策，发改部门牵头制定了管理办法，重点从建设工程施工发包与承包着手；住建部门出台了《建筑市场信用管理办法》，并开展了“双随机、一公开”联合检查；水利部门则开展了治水监管百日行动，专门解决招投标领域突出问题；交通运输部门则综合督查公路建设市场，打击违法转分包、欠款和欠薪行为。此外，山西省还即将施行修订的《山西省建筑市场管理条例》，该条例将从10月1日起实施，对市场活动中的发包、承包、订立合同以及支付农民工工资等方面进行了全面规范，为源头防范欠薪问题奠定了坚实基础。
保障建设资金来源是解决欠薪问题的关键环节。为此，山西省住建、发改等部门全面推行施工过程结算，此外还有住建等六个部门联合实施了建设工程担保实施办法，财政部门则加强了对工程资金拨付的监管。此外，山西省还制定了防范化解拖欠中小企业账款的工作方案，工信部门建立了清理欠款与解决欠薪的协同联动机制，确保清欠资金优先用于清偿农民工工资。
为了彻底解决农民工欠薪问题，山西省采取了强力清欠、铁腕施治的措施，对农民工欠薪绝不容忍。
山西省坚决对待农民工欠薪问题，采取“零容忍”态度，对每起案件进行调查，并确保清偿。为了根治欠薪问题，山西省创新实施了“三个清零”制度，包括限期清零、季度清零和年底清零。去年，山西省进一步提高标准，提出更为严格的“三日清零”要求，即对于事实清楚的一般欠薪案件，当日受理后，必须在3日内核实清楚情况并完成清偿。此外，工资监管系统平台小编还了解到，山西省还开展了陈案积案摸排清理行动，制定了欠薪核处指南，并对未及时办结的案件进行督办，约谈相关负责人，并采取兜底措施先行清偿，同时对涉案企业和项目进行严格调查。兜底措施包括工资保证金兜底、应急周转金兜底、**工程财政兜底和国企项目上级集团兜底，确保支付到位。
为了保障农民工的工资，山西省全力开展了今年的“春季护薪”专项行动，重点关注农民工工资保证金存储、农民工工资专用账户管理、农民工工资支付监控预警平台的使用以及人工费拨付等关键环节。在专项行动期间，全省共排查了860个在建工程项目，解决了190起欠薪案件，为4265名劳动者解决了总计4364.7万元的工资等待遇问题。
事实上，山西省去年以来连续开展了一系列专项行动，包括拖欠农民工工资陈案积案清理行动、劳动用工环境整治行动、根治欠薪冬季行动和建设领域的“安薪行动”。通过连续作战和分阶段推进，山西省对欠薪案件进行了全面排查、调查和整治，全力维护用工环境，确保农民工权益得到保障。
山西省采取了多种措施持续高压治理欠薪问题，包括公布重大欠薪违法行为、开出拖欠工资失信联合惩戒名单、移送涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件、约谈相关负责人以及问责处理责任人员等。此外，山西省还推行企业“不欠薪”承诺制度，建立工资支付“红黑榜”，并举办“无欠薪项目”创建活动，以树立标杆和榜样。
为了形成合力治理欠薪问题，山西省住建、交通、水利等主管部门进行监管督办，解决了822起业内欠薪问题。司法部门将窗口设在劳动监察和仲裁机构，协助办理了5472件农民工案件。劳动仲裁机构设立了欠薪速裁庭，迅速审理了249起案件。检察院开展协助农民工讨薪讨债专项活动，办理了1977件支持起诉的案件。**优先受理和执行农民工欠薪案件，共处理了572起案件。还有地方**挂牌督办了7起拒不支付劳动报酬的犯罪案件，并制定了依法惩治恶意欠薪犯罪行为的“十个一律”原则。这些重拳出击、联合治欠和联合惩戒的举措已经成为新的常态。
2023年，山西省成功解决了7.56万条涉及薪酬问题的线索，全部按时处理完毕，同时还清零了7269起欠薪案件，保障了3.29万名农民工的权益，并支付了4.43亿元的追发工资。
科技防范和信息赋能
通过信息化技术的赋能，山西省在欠薪问题的预防和防范方面取得了显著进展，实现了高效监管和动态监测的全新模式。
2023年，山西省建立并运行了覆盖全省的农民工工资支付监控预警平台。自去年以来，山西省人力资源和社会保障厅每天都有专人负责监控省级预警平台。登录平台后，我们不仅可以实时监测全省的项目总数、在场工作的农民工人数、项目行业分布情况和欠薪预警概况等数据，还可以通过项目监管端后台实时查看企业和项目的情况，包括保证金账户信息、工资专户信息以及各个项目的工人实名和考勤信息等，并根据需要发布预警提示。
工资监管系统平台小编进一步得知，不久前，太原市人力资源和社会保障局的一名劳动保障监察员登录山西农民工工资支付监控预警平台，在建项目预警模块中发现了一个与众不同的“黄色”预警。原来，这个项目刚开工16天，但农民工的工资专用账户信息尚未上传，因此触发了预警。
监察员立即与项目负责人联系，并要求其立即整改。施工企业及时开设了农民工工资专户，并将专户信息上传至平台，随即解除了预警。科技赋能有助于及早排除欠薪风险，极大提高了保障服务的效率。
建立好平台只是第一步，我们还必须加强使用，提高数据质量，才能实现有效的动态监管。在“春季护薪”专项行动期间，山西省人力资源和社会保障厅组织相关人员开展了为期一周的全省在建工程项目农民工工资支付监控预警平台使用规范培训。集中宣传培训、集中审核制度、集中录入平台……目前，全省的2214个工程项目已全部纳入实名制管理和工资支付监控预警平台，实现了动态监管。人社部门与住建、银行等相关部门加强沟通对接，实现了预警平台、农民工实名制信息化平台以及银行支付系统数据的互联互通，打破了信息壁垒，实现了全面监控。信息化手段从数据监管到监督问责，有力地帮助我们“抓源头”、“治未病”，使劳动保障服务网越织越密、越织越牢。
据统计，自2023年以来，山西省共办理了10254起欠薪案件，追发工资金额达6.47亿元，共涉及4.6万名农民工。欠薪案件数、涉及人数和金额同比大幅下降。在***组织的农民工工资支付保障工作专项考核中，山西省连续6年位列首位。
知行华智研发的“匠心”建筑工地工资监管系统平台是根据国家对农民工工资支付流程及建设资金流向监管的要求，通过运用物联网技术，对银行、承建方、农民工工资信息、建设资金等实行数据对接与监管，规范工资支付行为、明确工资清偿责任、强化监管维权手段，解决了农民工工资拖欠问题，保障农民工劳有所得。该工资监管系统平台已经被成功应用于众多建筑企业，帮助众多施工单位解决薪资管理难题，规避一些不必要的风险，同时也解决了农民工被欠薪难题，如果有需要可以随时联系知行华智，也可以在陕西知行华智信息技术有限公司官网上进行留言，知行华智小编看到后会第一时间进行回复、解决您的需求！