劳务实名制管理系统是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
为什么推行劳务实名制管理系统？
1.从根本上解决农民工欠薪问题
建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，使用劳务实名制管理系统有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。
2.提高工人素质和工程质量
劳务实名制管理系统解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
3.规避用工风险解决劳务纠纷
劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。
4.督促用工企业承担应尽的责任
使用劳务实名制管理系统，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
5有利于安全管理避免恶性事件发生
使用劳务实名制管理系统，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。
6有利于保存原始凭证
使用劳务实名制管理系统，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。
以上就是知行华智小编为您讲解的关于“为什么要推行劳务实名制管理系统？”的详情，如果您还想了解更多关于劳务实名制管理系统详情的，请访问知行华智官网！陕西知行华智信息技术有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体，立足于建筑行业，为建筑行业从业者、管理者提供一站式信息化解决方案的企业。"智慧工地劳务实名制管理系统的组成有什么？"相关详情，可随时访问知行华智企业官网！