建筑行业的劳务实名制管理系统在近几年得到了广泛的重视，并且被很多企业所认可，劳务实名制是指建筑企业对本企业所使用的专业技术工人进行实名登记、管理，并对所登记的专业技术人员信息进行维护更新。建立建筑工人实名制管理制度是住房城乡建设部为加强建筑工人管理、维护建筑工人合法权益、促进建筑业持续健康发展而提出的一项重要举措。
劳务实名制管理系统就是对劳务人员的姓名、身份证号、劳动合同号、岗位技能证书号进行登记，确保人、证、书、约、证一致统一，便于总承包方对劳务分包人数、情况明细、从业人数、调配等进行有序安排，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
1、即时了解施工现场信息
便于施工单位随时对施工现场进行实时系统管理，监控施工现场人员情况和施工现场施工进度。即使在掌握动态信息和协调发展问题时，也要提高整体工作效率。
2、明确工作责任，减少纠纷纠纷
劳务实名制管理系统可以明确分配工人的工作量和工作时间，提高工人的责任感和积极性。在施工现场实施实名制系统有助于提高工作效率，为综合工人管理，工作和考勤记录，工资条提供基础。
3、降低管理成本并提高现场可管理性
施工现场的劳务实名制管理系统可以减少现场安全管理人员的数量，提高现场情况的效率和准确性。同时，对后端系统进行远程监控，对施工现场进行合理规划，全面安排人力物力资源。这对改变建筑业的后期管理有很大帮助。劳务实名制管理系统在施工现场的应用，对施工现场的安全施工和完善管理起着重要作用。
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