智慧工地劳务实名制管理系统遵循国家农民工实名制标准和要求，通过生物识别、移动互联网和云计算等技术，将参建单位人员和建设项目进行信息化管理。其目的是实现进出人员身份核验，建立一体化的人员信息化管理平台，包括人员实名信息、班组管理、考勤、培训和工资等功能，以有效避免劳务欺诈，规范人员行为，落实工地教育，保障施工。该系统是科技型工程用工和劳动力分析工具的重要组成部分。
劳务实名制管理系统具有哪些作用，能解决哪些问题呢?
1、全面解决农民工欠薪问题 农民工在工地上占据多数，是典型的劳动力人群。拖欠农民工工资问题严重损害了他们的合法权益。劳务人员管理系统通过工资审核和查询，有利于监督劳务企业的工资发放，从根本上解决农民工欠薪问题的发生。
2、提升工程人员整体素质和工程质量
智慧工地劳务实名制管理系统不仅解决了工人归属问题和有效控制工人流动性，还通过实行实名制上岗确保了工程质量和安全生产。
3、规避用工风险，解决劳务欺诈问题
许多劳务企业与劳务人员未签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，给总包监督和司法仲裁带来困难。智慧工地劳务实名制的实施有利于保护企业和劳务人员的权益，让辛勤劳动的双手更加有价值。
4、促进安全管理，避免恶性事件发生
实施劳务实名制管理，智慧工地劳务实名制管理系统涵盖进场到考勤、培训教育、预警黑名单和工资等全过程的系统性管理。这将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理，确保工人的安全和工程质量。
主要功能有哪些？主要功能包括以下几个方面：
1. 实名进出，能够实时上传原始记录。
利用闸机和AI考勤技术，可以快速而准确地识别人员身份，同时将影像资料保存备份，系统会自动实时记录考勤数据，并在月底生成相应的考勤报表，解决了现场考勤中的困扰。
2. 档案管理快速简便，注册和登记操作十分简单。
针对不同的项目，提供了多种信息采集和实名认证方式，包括身份证阅读器、手机APP等，使信息录入流程变得简单高效，为一线管理人员减轻了负担，提高了工作效率。
3. 用工管控，帮助企业规范管理流程。
该劳务实名制管理系统能够监管企业和工人的行为数据，一旦发现违法乱纪的企业或个人，可以将其列入黑名单管理，并在平台上公示详细信息，使这些违规企业和违法乱纪人员无处遁形。
4. 档案管理，全面管理人员/企业信息
劳务实名制管理系统可全面管理人员的履历、资料、资质证书、人员培训、劳务合同、工种等信息，还具备合同和资质到期提醒等功能。
5. 报表统计，一键导出
从项目信息、参建单位、安全培训、工地出勤、黑名单行为记录等不同维度，为用人单位和管理员提供项目信息和劳务数据的查询和统计功能，支持一键导出报表。
6. 数据分析，图表展示一目了然
系统能够关联分析工人的出勤情况、安全培训程度、现场情况、建筑工人画像、工种、年龄、合同等数据，并以可视化图表的形式进行展示。
7. 项目管理，把控项目进度
通过系统建立项目的基础信息，进行进度填报、施工日记、施工签报和质量控制等管控。
8. 联通工资管理
实名制管理系统是规范工资支付的前提，该劳务实名制管理系统实现了与工资发放管理的数据联通，方便多部门和环节的实施管控。
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