劳务实名制管理系统平台获悉，2023年7月18日，淮北市住建局为规范建筑市场，提升施工现场质量安全管理水平，加强建筑施工企业关键岗位人员到岗履职，落实企业主体责任，采取多措并举推进施工现场使用劳务实名制管理系统。
一是全面落实建筑工地实名制管理。启动“淮北市工程项目关键岗位人员动态核查系统”，明确纳入考核的项目规模、考核起止时间、考核人员类型及考勤达标率。自2023年3月1日起全面实行施工现场关键岗位人员实名制人脸识别系统履职考勤。
二是召开建设工程劳务实名制管理系统推进会。学习《关于启用“工程项目关键岗位管理人员动态核查系统”的通知》，通报各县区6月份以来实名制系统项目录入情况、考勤情况，对下一步工作提出要求,各县区住建局分管局长、质安站长约20人参会。
三是帮扶指导，紧盯问题整改。开展实名制系统人员培训学习，安排专人实时关注已办施工许可项目实名制录入情况，分析项目考勤率低的原因，制定整改方案，对县区住建部门及各市直管项目及时提醒，跟踪督办。
四是奖惩分明，加强监督监管。将关键岗位人员到岗履职情况作为质量安全检查必查内容，每月定时通报项目考勤情况，对考勤率高的项目和个人进行表扬、信用加分，对考勤不达标项目和个人通报批评，并通过约谈、停工、信用惩戒、限制评先评优等举措督促项目人员到岗履职。
劳务实名制管理系统的应用助理项目单位和监管部门解决人员监管难的问题，提高工地管理效率，保障人员安全。
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