随着我国社会经济与科学技术的飞速发展，我国城市化建设进程不断加快，建筑施工管理水平也得到不断提高，为促进我国建筑行业的快速发展，将互联网思维运用到传统建筑行业中成为一种新的发展趋势。近些年来，建设劳务实名制管理系统平台被应用于很多行业，尤其是建筑施工行业，这样既方便了建设行业管理层管理，更是对农民工工资拖欠问题具有很大的解决作用。
据陕西知行华智小编了解，宝安区住房和建设局日前组织召开建筑工地“实名制”与“分账制”工作培训及“安薪行动”推进会，督促各项目参建单位落实保障农民工工资支付工作，进一步规范全区在建项目实名制和分账制(简称“两制”)管理工作，这项工作就推进了建设行业对劳务实名制管理系统平台的应用进程。
当天的会议首先通报了两制工作开展情况并宣读《深圳市工程建设领域落实工资支付保障制度“优秀项目”(第二批)名单》，中建科工发展有限公司对落实“实名制”与“分账制”管理工作进行了经验分享。会议还邀请深圳市两制工作专家齐小松开展了宝安区建筑工地“实名制”与“分账制”工作培训，进一步强化与会人员对实名制和分账制管理的理解和实践能力。
会议要求，在建项目要全部纳入实名制管理。所有依法取得施工许可证、开工报告或协议监管的项目，应按要求注册深圳市两制管理平台账号，将项目管理人员、每名建筑工人及其归属的班组信息等如实纳入实名制管理系统。同时，总包单位要严格落实农民工工资支付主体责任，推广使用“安薪在深”二维码。各责任主体单位可成立项目维稳资金，保障农民工权益不受侵害。
据知行华智劳务实名制管理系统平台小编了解，今年以来，宝安区住房和建设局编制了《保障农民工工资支付管理工作指导手册》，并出台相关通知，持续规范劳务工实名制和分账制管理工作。
据悉，宝安区住建相关部门将形成合力，有人出人，有力出力，站在全局高度，把最现实、最核心、最有用的手段找出来，进一步加强两制现场检查，强化项目现场管理，精细化落实两制管理工作；工程监督部门也将主动参与劳资纠纷现场调处化解，加强“实名制”和“分账制”现场检查，加强项目现场管理，推进纠纷化解在项目，化解在一线。此外，宝安区住房和建设局将联合区人力资源局开展相关排查工作，督促企业项目规范用工管理，切实维护农民工劳动报酬权益。
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