国家为什么要大力推进劳务实名制管理系统建设？近年来，党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作，实名制管理作为保障农民工工资支付制度的重要环节，在规避用工风险，减少劳动纠纷，促进企业经营管理及建筑市场稳定发展中起到了重要作用。
国家还印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，意见中提到建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全面推行。本文将带大家了解什么是劳务实名制管理系统？劳务实名制管理系统的作用有哪些？
什么是劳务实名制管理系统？
劳务实名制管理系统是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书等信息登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
劳务实名制管理系统的作用有哪些？
建筑工人实名制是双向严要求。一方面是对建筑用工企业的要求，能够督促企业保护好劳动者合法权益，让他们把建筑工人由杂牌军发展为正规军。如办法要求，承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。这样就有利于解决建筑工人被欠薪的问题。
另一方面，建筑工人实名制也是对建筑工人的要求。在以往，要成为一名建筑工人可以说门槛很低，甚至没有门槛。通过实名制，对建筑工人进行严格管理，规定没有经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，此举有利于提升建筑工人职业素质，营造良好的建筑市场用工环境。
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