随着建筑行业的快速发展，农民工也越来越多，欠薪问题也是经常发生，农民工劳务实名制管理系统的应用，有助于农民工解决烦“薪”事。
建筑工地实名制管理，劳务实名制管理系统是以人为本，一切从工人出发，保证工人的合法权益，依托信息化管理现场的劳务工作，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。这也是实名制管理的智慧所在。
农民工劳务实名制管理系统的内容有：项目管理、劳务人员实名制管理、劳务合同管理、特殊岗位管理、工资管理等。
劳务实名制管理系统在工人进入施工现场时，要通过人脸识别，才能进入工作区域，对工人的身份信息等进行实名认证，自动生成考勤报表，监管部门可随时查看，数据准确透明，有利于维农民工的合法权益，解决讨薪难的问题。
劳务实名制管理系统的优势：
通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，科学调配人员，有利于提高用工效率；数据准确，随时可查，公开每一个劳务人员的出勤情况，可以有效避免劳务纠纷和恶意讨薪事件的发生；规范用工行为，杜绝非法用工，保障农民工权益，解决欠薪、劳资纠纷等问题，有一定的积极作用。
总之，智慧工地劳务实名制管理系统在建筑市场上的应用意义重大。它不仅保障了劳务工的权益，减少了欠薪和拖欠工资的现象，也规范了市场秩序。
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